2025年2月28日，公司第五屆職工代表大會第二次會議在德清廠區培訓室隆重召開，全體職工代表出席會議，全體中層及以上干部列席會議，會議由工會主席徐新如主持。

會議概況

本次職代會是公司年度重要會議之一，主要討論審議涉及職工切身利益的《定崗、定級、薪酬、績效、福利管理制度》、《工作質量考核管理制度》及集體合同草案，旨在進一步完善企業管理制度，保障職工合法權益，推動企業和諧發展。這些制度和集體合同草案經過前期的調研和意見征集，充分體現了公司對職工切身利益的高度重視。

董事長發言

董事長宋毅然在會上發表了重要講話，指出職工是企業發展的核心力量，公司始終堅持以人為本的管理理念，致力于為職工創造更好的工作環境和發展平臺。他強調，工會是公司與職工之間溝通的橋梁、集體合同是構建和諧勞動關系的重要保障、規章制度是公司民主管理的重要成果，不僅進一步明確了職工的權利和義務，也為企業的可持續發展奠定了堅實基礎；還表示公司將繼續推進民主管理，暢通職工意見反饋渠道，確保每一位職工的聲音都能被傾聽和重視，號召全體職工團結一致，共同為實現公司戰略目標貢獻力量。

決議通過

全體參會代表經過認真審議，最后以舉手投票表決方式全票通過了各項規章制度和集體合同草案，工會主席徐新如和公司總經理周小蕾分別代表職工方和企業方簽訂了集體合同。這些制度合同將于2025年3月15日起正式執行，將為公司未來的規范化管理和職工權益保障提供標準依據和有力支持。

本次職代會的成功召開，標志著公司在民主管理和職工權益保障方面又邁出了堅實的一步，公司將以此次會議為契機，進一步優化管理制度，提升職工獲得感和幸福感，推動企業高質量發展。